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探索建立作風建設紀律保障機制

發布時間:2013/7/30 來源:中國共產黨新聞網 點擊: 字體顯示:

馬文同

優良作風是黨的生命,關系黨的生死存亡。作風建設的規律和實踐表明,解決作風問題,既要堅持踏石留印、抓鐵有痕,又要探索建立作風建設紀律保障機制,做到作風問題懲防有效、常抓不懈。

一、探索建立作風方面突出問題的發現機制

總體來看,黨員干部的作風狀況是好的,但存在的一些突出問題不僅群眾反映強烈,而且急需研究建立問題發現機制。注重通過信訪舉報發現問題,建立作風問題信訪舉報制度。注重通過監督檢查發現問題,針對權力行使容易衍生不良作風問題的實際,在領導干部職務升遷、子女升學、逢年過節等重要時段開展監督檢查,及時發現和糾正問題;針對作風問題隱蔽性的特點,開展經常性的明察暗訪,對公款吃喝、公車私用、庸懶散奢等問題進行公開處理。注重通過巡視發現問題,加強巡視監督,提高作風問題的發現率。

二、探索建立違背作風建設要求行為的預防機制

作風方面的問題如果解決不好,就會演化為腐敗問題。因此,防治腐敗,首先要從作風問題的預防抓起。一是深化作風教育。二是完善作風制度。要圍繞規范作風行為建立約束制度,當前,應針對重點領域、壟斷行業等方面的特權現象和利用公款搞奢侈浪費等問題,建立有關制度規定。要圍繞強化作風監督建立群眾評價制度,要圍繞作風問題防范建立預警制度。要抓好制度的執行,探索建立制度執行考核評價和問責追究機制。三是強化作風監督。要加強層級監督,要加強輿論監督,引導社會各界廣泛參與到黨員干部作風問題的監督中來。

三、探索建立抓作風建設的責任落實機制

推進作風建設,重在責任落實。一方面,要建立領導干部抓作風建設責任制,明確領導干部的責任和任務,并把作風建設納入黨風廉政建設責任制之中。一方面,要建立領導干部作風考評機制,探索建立領導干部作風狀況評價體系。

四、探索建立對不良作風問題的懲戒問責機制

一些不良作風之所以禁而不絕,一個重要原因就是懲戒問責不夠。因此,要堅持預防和懲戒兩手抓、兩手都要硬,注重發揮懲戒在作風建設中的清潔、挽救、保護作用。要推進對不良作風的重點懲戒,要推進對不良作風懲戒的法治化,要推進抓作風由治標向治本深化,力爭取得良好的政治、社會和法紀效果。

(作者系省紀委副秘書長、研究室主任)


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