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省紀委詳解津貼補貼福利發放“規矩”

發布時間:2015/12/17 來源:tmjjjc2 點擊: 字體顯示:
  近常有黨員干部因違規發放津貼補貼或福利問題受到黨紀政紀處分。那么,反腐高壓態勢下,如何正確發放津貼補貼或福利才算不違紀?對違規發放津貼補貼或福利的行為怎么處理?昨日,省紀委發布“熱點法規有問必答”,對此進行了詳細解釋。

加班費可對哪些人發放?發放標準是多少?

對此,省紀委法規室指出,能否發放加班費主要看對象的身份。對按照公務員法管理的人員,依據該法第七十六條的規定,除特殊規定的以外,公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。但警察、法院和檢察院工作人員除外。人社部、財政部《關于人民警察法定工作日之外加班發放補貼的通知》規定,正常休息日每加班1天80元,法定節假日每加班1天100元;發放加班補貼的天數,一線實戰部門一般每月不超過6天,綜合管理部門一般每月不超過4天。人社部、財政部《關于人民法院和人民檢察院工作人員法定工作日之外加班發放補貼的通知》規定,法院和檢察院工作人員法定工作日之外加班補貼的標準,每加班1個小時補貼10元,每月不超過30個小時。對按照勞動法管理、簽訂勞動合同的人員,則按照相應規定發放。

發放福利費有什么具體規定?

省紀委法規室指出:根據《湖北省總工會關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理的實施意見》的規定,可以使用工會會費為工會會員發放有關福利,其支出標準如下:基層工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品,全年每人總額不超過1000元,不能發放現金和購物卡;同時,基層工會可在會員過生日當月,向會員送價值不超過300元的生日蛋糕等慰問品;可組織會員觀看電影,全年每人總額不超過150元;可組織會員開展春游秋游等集體活動,但嚴格控制在單位所在城市,并做到當日往返,用餐標準人均不超過40元;文娛、競賽等活動,以精神獎勵為主,且獲獎人數不能超過參加人數的1/3,每人獎品(或獎金)不超過500元;體育比賽運動用品每人不超過500元。

對違規發放津貼補貼或福利行為,根據相關規定,視情節輕重給予警告直至開除的黨政紀處分。

鏈接:

   違規發放津貼補貼或福利問題的主要表現形式

   違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼;

  超過規定標準、范圍發放津貼補貼;

  違反中共中央組織部、人力資源和社會保障部有關公務員獎勵的規定,以各種名義向職工普遍發放各類獎金;

  在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發放補貼后,繼續開支相關職務消費和福利費用;

  違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼;

  違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關于規范公務員津貼補貼問題的通知》等規定,擅自提高標準發放改革性補貼;

  超標準繳存住房公積金;

  以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼;

  違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼;

  借重大活動籌備或者節日慶祝之機,變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物;

  違反規定向關聯單位(企業)轉移好處,再由關聯單位(企業)以各種名目給機關職工發放津貼補貼;

  其他違反規定發放津貼補貼的行為。


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